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180114659716個UI面試技巧讓你輕松入職BAT
2018-12-29
身經百戰的互聯網公司設計總監，經常被一件事深深困擾，那就是：招！人！好！難！本文為大家總結，面試時企業重點考察UI設計師的哪些方面，如果你面臨求職，提前做好準備哦。
當公司急需招入一批UI設計師時，他們很快發現，前來面試者眾，但合意者卻寥寥，一些面試者更是讓人哭笑不得。那么，在面試UI設計師時，企業最看重的是哪幾點？
1具備用戶體驗意識
你在面試時，你自己就是產品，面試方就是用戶。作為UI設計師要考慮的是，怎樣最快最好的把自己的產品展示給用戶。要意識到用戶就在身邊，隨時關注用戶對你設計和產品的看法。作品雖然pc端也可以看，但用手機直接給考官看，用戶體驗會更好。作為一名UI設計師，把自己的作品放在手機上，是一種職業素養的體現。
無論是上線產品還是單圖，無論設計優劣，關鍵在于有or沒有。沒有這個意識，有的企業會直接把你cut掉。
2做充足準備
你有提前做功課嗎？有查看公司資料嗎？公司APP下載了嗎？招聘方希望，你能對公司主動提前了解。這一批人，企業會將之劃入較優先考慮的范疇。有些人不光看了產品，對產品理念、市場定位還做了分析，認可公司文化。這類應聘者即使設計能力欠佳，公司也愿意花時間培養。
3勇于承認錯誤
有的招聘方會刻意提尖銳問題，例如指出你作品的瑕疵、設計上的失誤，他們的真實意圖是考察你能否承認錯誤、承擔責任。面對不足，部分面試者想方設法為自己辯解，甚至找借口推脫，推到老板、產品經理身上。招聘方認為，這樣的人是沒有責任心的，工作進度也必將很慢。
對公司來講，犯錯不要緊，要緊的是對待錯誤的態度。
4有學習欲望
學習欲是推動設計師進步的動力。UI設計師比平面設計師需要的關注的知識面更多，涉及到生活、哲學、人生道理，來獲取靈感。
5具備分享意識
企業傾向于選擇具有分享意識的設計師。一般來說，愿意分享idea的設計師，既有利于個人成長，也有利于團隊建設。
6設計能力
考察設計能力是基本，但我們把它放在最后一條。在部分企業眼里，與其他素質相比，設計能力甚至可以算得上最不重要的。因為設計能力是可以培養的，短期內就能達到一個小高度。UI設計師們，面試前把這篇文章翻出來看看，企業看重的那些素質，你具備了嗎？
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